I&E Efficiency
Formation professionnelle
Développer un réseau de partenaires Mixte : présentiel / à distance
Dernière mise à jour : 26/04/2024
Description
Identifier un réseau de partenaires
- Définir les notions de réseau et de partenaires
- Les règles et usages d'un réseau de partenaires
- Les avantages et les limites d'un réseau de partenaires
Identifier la cible afin d'élaborer un partenariat efficace
- Dresser la carte de ses réseaux réels et potentiels
- Identifier les partenaires appropriés à son activité
- Définir ses cibles
- Identifier les contacts clés
Définir sa stratégie de réseau
- Définir ses objectifs
- Prioriser les cibles et définir son plan d'action
- Choisir son approche : téléphone, rendez-vous, salons…
S'approprier des techniques de prise de contact
- L'approche téléphonique
- Le rendez-vous, technique du face à face
- Rencontre sur salon ou autre
- Accrocher l'intérêt de son interlocuteur
- Préparer son message : présentation entreprise, activité, intérêt du partenariat
- Argumenter pour convaincre
Les bonnes pratiques du réseautage d'affaires
- Les pièges à éviter
- Que peut-on demander à son réseau ?
- Transformer une rencontre en contact « business »
- Principes d'échanges, de reconnaissance et de réciprocité
Objectifs de la formation
Identifier les réseaux pertinents et les contacts influents
Définir des stratégies et un plan d'action pour développer efficacement son réseau
Mettre en œuvre des bonnes pratiques pour entretenir et pérenniser son réseau de partenaires
Public visé
Prérequis
Informations sur l'admission
Modalités pédagogiques
Formation en présentiel ou distanciel
Intervenant-e expérimenté-e et spécialiste dans son domaine d'intervention
Méthode active et participative
Alternance d'apports théoriques, de présentation d'outils, méthodes concrètes et mises en situation pratiques
Approche basée sur l'expérience des participants
Moyens et supports pédagogiques
1 vidéo projecteur
Connexion Internet
Support de cours numérique et attestation de formation remis en fin de formation.
Modalités d'évaluation et de suivi
Mises en situation pratiques tout au long de la formation pour favoriser l'appropriation des concepts et outils abordés
Mémorisation des points essentiels de la formation avec des synthèses proposées régulièrement par l'intervenant-e
Complétion par l'intervenant-e d'une grille d'évaluation des acquis en fin de formation