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I&E Efficiency

Formation professionnelle

 

Transmettre ses compétences et son savoir

Dernière mise à jour : 17/12/2019

Description
Introduction
  • Renouvellement des générations, pyramide des âges, intégration des nouveaux et des jeunes, tutorat
  • Comprendre les enjeux de la transmission des "connaissances" au sein de son entreprise
  • Clarifier les notions (savoir, savoir-faire, compétences, information, connaissances…)
  • Définir son rôle dans la transmission de savoirs
Formaliser les compétences à transmettre
  • Repérer les compétences stratégiques à transmettre
  • Prendre du recul sur sa pratique et savoir la formaliser
  • Structurer ses connaissances, compétences, savoir-faire, bonnes pratiques, réflexes indispensables à transmettre…
  • Décrire ses modes opératoires
  • Identifier les compétences et le profil de la personne à former
Processus de transfert de compétences
  • Aménager son emploi du temps : trouver l'équilibre transmission / activité quotidienne
  • Se rendre disponible
  • Élaborer ensemble un plan individualisé de progression pédagogique
  • Déterminer le mode d'apprentissage de l'apprenant et s'y adapter
  • Développer ses qualités de pédagogue : savoir dire, montrer et faire expérimenter
  • Développer ses capacités à écouter, reformuler, questionner, échanger
  • S'entraîner à faire une critique constructive
  • Valoriser les avancées, relativiser les échecs
  • Donner de l'autonomie

Établir une relation constructive avec l'apprenant
  • Comprendre l'autre : ses modes de fonctionnements, ses motivations, ses attentes
  • Créer une relation de confiance entre transmetteur et apprenant
  • Maîtriser des techniques de communication intergénérationnelle
  • Apprendre à affirmer sa légitimité en valorisant son expérience
Accompagner et évaluer
  • Accompagner la progression
  • Comment évaluer l'apprenant ? Formes d'évaluation et entretien de suivi
Objectifs de la formation
Formaliser son expérience et son expertise métier sous forme de compétences à transmettre.
Assurer la transmission de ses savoir-faire, communiquer son expertise en pédagogue.
Accompagner les progressions en situation professionnelle
Public visé
Toute personne ayant une expérience métier significative, en situation de transmission de ses savoirs et savoir-faire.
Prérequis
Aucun
Modalités d'admission
  • Admission sans disposition particulière
Modalités pédagogiques
Formateur expérimenté et spécialiste dans son domaine d'intervention.
Méthode active et participative.
Alternance d'apports théoriques, de présentation d'outils, méthodes concrètes et mises en situation pratiques.
Approche basée sur l'expérience des participants.
Moyens et supports pédagogiques
Support de cours numérique et attestation de formation remis en fin de formation.
Modalités d'évaluation et de suivi
Mises en situation pratiques tout au long de la formation pour favoriser l'appropriation des concepts et outils abordés.
Mémorisation des points essentiels de la formation avec des synthèses proposées régulièrement par l'intervenant.
Évaluation des acquis via un quiz des connaissances en fin de session.

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