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Formation professionnelle

 

Repérer et prendre en charge le stress post traumatique en période de covid 19

Dernière mise à jour : 23/05/2020

Description
Définir le stress post-traumatique
  • Que signifie le trouble de stress post-traumatique ?
  • Quels sont les symptômes repérables ? Des profils plus à risque ?
  • Quels évènements déclencheurs ?
Repérer les risques d'émergence du SPT, en période de crise et dans la suite (confinement et déconfinement, chômage partiel, espaces aménagés...)

Identifier les impacts psychologiques envisageables sur la santé mentale et physique des collaborateurs, aux plans individuel et collectif
  • Raisonner en termes de RPS
  • Anticiper les symptômes et les cartographier pour être vigilant
  • Sensibiliser à la notion de temps et de crainte de répétition
  • Savoir questionner, observer, ressentir...
Prévoir un plan d'action en urgence pour repérer et accompagner les salariés fragilisés
  • Repérer les personnes à risque et proposer un accompagnement individualisé
  • Identifier et créer un réseau de personnes spécialisées dans ce type d'accompagnement
  • Se rapprocher de structures ad hoc (fédérations professionnelles regroupant des accompagnants)
  • Anticiper et accompagner le retour au travail et le suivi sur court, moyen, long terme
Objectifs de la formation

Décrypter les mécanismes du stress post-traumatique.
Identifier les salariés à risque ou en souffrance.
Définir un plan d'action d'urgence pour aider les salariés et assurer un suivi post-confinement.

Public visé
RH, Managers, Dirigeants...
Prérequis
Aucun
Modalités d'admission
  • Admission sans disposition particulière
Modalités pédagogiques

Formation disponible en présentiel ou en distanciel.
Formatrice experte en prévention et gestion du stress post traumatique.
Méthode active et participative.
Alternance d'apports théoriques, de présentation d'outils.
Autodiagnostic et co-construction de solutions.
Approche basée sur l'expérience des participants.

Moyens et supports pédagogiques
Support de cours numérique et attestation de formation remis en fin de formation.
Modalités d'évaluation et de suivi

Mises en situation pratiques tout au long de la formation pour favoriser l'appropriation des concepts et outils abordés.
Mémorisation des points essentiels de la formation avec des synthèses proposées régulièrement par l'intervenant.
Évaluation des acquis via un quiz des connaissances en fin de session.

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