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Renforcer son rôle de manager dans la prévention de l’absentéisme

Description
Comprendre les enjeux de l'absentéisme
  • Mesurer les impacts humains et organisationnels
  • Appréhender les enjeux sociaux
Identifier les leviers d'actions possibles
  • Appréhender les causes de l’absentéisme
  • Les principaux leviers d'action sur lesquels le manager peut agir (organisation du travail, management, communication, dialogue social et culturel, règles et sanctions)
Identifier son rôle dans l'action contre l'absentéisme
  • Communiquer au sein de l’équipe sur l’absentéisme
  • Mener une réflexion sur la motivation et la mobilisation
  • Mettre en œuvre une stratégie de réduction de l'absentéisme sur le long terme
Maîtriser l'entretien de retour sur le poste de travail
  • Conduire les différents types d’entretiens de retour
  • Adapter son entretien au type d’absence
  • L’écoute active
Définir un plan d'action de prévention
  • Situer les éléments de la formation dans l’expérience vécue
  • Définir les actions à engager
Objectifs pédagogiques
Sensibiliser les managers à l'absentéisme dans l'entreprise
Comprendre le rôle du manager dans la gestion de l'absentéisme
Identifier les grandes mesures à prendre
Public visé
Cette formation s'adresse aux managers encadrant des équipes
Pré-requis
Aucun

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