IE-Efficiency Catalogue

Le management intergénérationnel

Description
Comprendre les caractéristiques des différentes générations
  • Identifier les spécificités de chaque génération (générations X, Y et Z)
  • Les avantages et inconvénients d’une équipe intergénérationnelle
Manager une équipe intergénérationnelle
  • Découvrir les styles de management adaptés à chaque génération
  • Adapter sa communication et ses pratiques managériales
Motiver et dynamiser une équipe multi générationnelle
  • Savoir utiliser les motivations propres à chaque génération
  • Identifier et valoriser les points forts de chaque génération
  • Responsabiliser individuellement et collectivement
  • Développer la cohésion de l’équipe
  • Maintenir la motivation
Animer une équipe multi générationnelle au quotidien
  • Fixer des objectifs collectifs
  • Fédérer l'équipe autour de valeurs communes
  • Concilier les différences pour atteindre les objectifs communs
  • Mobiliser les complémentarités pour donner du sens
Gérer les tensions
  • Savoir gérer les principales zones de tension et de conflit
  • Trouver le bon équilibre entre comportement personnel et relation hiérarchique
  • Valoriser chaque génération et favoriser la reconnaissance
Objectifs pédagogiques
Appréhender les différences entre les générations.
Adapter sa communication et ses pratiques managériales.
Réduire les tensions et développer la cohésion entre générations.
Public visé
Managers, responsables d’équipes, cadres opérationnels ou fonctionnels souhaitant développer leurs connaissances en gestion intergénérationnelle.
Pré-requis
Aucun

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